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被否決的建議《前一篇

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篇名: 消極
作者: ZZ	日期: 2011.02.16　　天氣: 　心情:

☁ (三)

自昨天被經理否決我的建議後，
今天聽到和其中一位送貨組員比較要好的同事通報說~~~

該組員早在去年聖誕節已萌去意，
只是剛好當時AL被公司辭退，所以她才稍減去意。
若長期下去仍要這樣子加班的話，
她搞不好會有一天忍不住要求公司把她加班的補假抵銷用來立即離職！

我聽後心裡第一個念頭是﹕
嗯！
用補假抵銷提前離職，不錯！
最好是這位組員真的行動！

補假的定義是﹕
下班時間 (6:00pm) 後連續工作4個小時可補半天假期。
(即待到10:00pm)

他媽的爛經理，也不變通一下，
非常時期就用非常的處理手法啊！
補假那麼多，就兌換成現金給員工有甚麼問題﹖

我覺得員工一個禮拜加班一天換補假是可以接受，
但每天都要工作到8點多，
然後，星期五更得加班加到快11點才能離開公司，這......

平常同事做到8點多都沒補假也沒加班費了，
而且短期內天不可以享有這些加班得來的補假，那......

我也實在無話可說，
很消極的想法，希望真的有組員因此而離職。

11:57pm

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