勞工休假問題一直備受爭議，最近「七天國定假日」、「周休二日」的話題更是讓外界再度關注勞工的權益，在勞方與資方的激辯從未停歇，資方抱怨台灣假太多，指出國定假日比鄰近的日本、韓國都還要多，真實狀況真的是這樣嗎？引用數據比較勞工與公務員的休假權益，再比較與鄰近國家的差別，會發現勞工休假日遠低於公務員，更是低於日本與韓國。

事實上，《勞基法》所規定的休假有「周休」、「國定假日」與「年假（特休假）」三種，要看真實的休假日，必須將「年假」和「國定假日」兩者相加。

若將「年假」和「國定假日」兩者相加，計算真正的休假日，則可以看到台灣勞工一年所有的實際假期數不僅遠遠落後日本與韓國，和歐洲國家相比，更是直接少了10到20天，落差之大，完全無法相提並論。

台灣勞工特休假 v.s. 公務員的特休假

在比較他國特休假前，先來看看台灣勞工與公務員每年總假的差異。早在去年，當勞動部宣佈要砍掉勞工7天假，好讓全國不分勞工與公務員的「國定假日皆齊一」時，就有網友製作了公務員與勞工的特休天數對照圖表，提醒大家討論別只針對「國定假日」，應將特休假一併那入計算才能得出勞工一年真正放的假期天數。

從此圖中可以一眼就看出來「一般勞工跟公務員能享有的法定特別休假天數根本就沒有齊一過」，當勞工的年資累積到有10天特休假時，年資相同的公務員已有14天假；而當勞工年資累積到有14天的特休假時，公務員可以放的特休假是整整兩倍的28天。

台灣勞工年休假天數 v.s. 日韓年休假天數

若是以台灣的勞工法定休假數與他國的勞工年假對照，可以看到台灣勞工的年假數目是特別少的，對於年資淺的勞工而言更是如此，因為在許多歐洲國家，即便年資淺，年假仍是以20天起跳。

對此，臉書數感實驗室（Numeracy Lab）製作了日本、韓國、台灣以及少了七天假的台灣「每年休假天數」曲線圖，以年資為橫軸，並以合併計算了年假與國定假日的數字作為縱軸，讓人一眼看出究竟有什麼樣的差異。

從圖上可以看到，台灣勞工的特休假無論年資多少，都明顯少於日本及韓國，而在砍了7天假之後，更會遠遠落後這鄰近的兩個國家。且即便休假天數與新加坡難分軒輊，在甫到職、尚未累積年資的第一年，新加坡仍有18天休假，但台灣卻是要到第二年開始才會享有特休假。

2014年 台灣工時世界第5長

其實，以OECD（經濟合作暨發展組織）所公佈的資料，對照台灣勞動部的數據，可以看到以2014年而言，台灣在的年平均工時已是世界排名第五，僅次於鄰近的香港、新加坡，以及墨西哥和哥斯大黎加，更遠遠高出了OECD國家年平均工時354個小時、高出日本397個小時。
對於這樣的數據，有網友建議應該把平均薪資加進去，算算單位的薪資與工時，恐怕可以看到台灣不僅是工時高，還可能是工時高的國家之中賺得最少的。除此之外，還有人指出台灣許多公司的「加班時數」其實都沒有被真實登錄給與薪資，因此還有很多的隱形工時其實沒有被看見。換言之，台灣實際的工時，恐怕還要更高。