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篇名: 雙薪門神受辱
作者: 捷客	日期: 2013.05.04　　天氣: 　心情:

1. 自由時報記者蘇孟娟／台中報導〕「我的請辭不是為個人，也不光為學校，但當全校所有努力被踐踏腳底下，被這樣搞，講一下也是對的。」前晚突然宣佈辭職明志的中國醫藥大學校長黃榮村強調，他不是對立委生氣，針對退休公教人員能否轉任他職，應是制度問題，立委可以致力修法，但不能遷怒大學，「隨便抓人墊底、當犧牲打，這樣的人間道理不通」。

2.黃榮村怒辭／補助獨樂樂？讓各校齊提升
【聯合報╱張瑞雄／台灣觀光學院校長（花縣壽豐）】
立委批評退休或卸任的教育部高官到私校擔任校長，讓這些私校獲得教育部一些競爭性計畫的青睞，也為學校爭取到鉅額的補助。其中被指名的教育部前部長、中國醫藥大學校長黃榮村憤而請辭校長，以表達對立委血口噴人的最深抗議。
就事論事，退休的教育部高官本來就對教育部的計畫審查程序瞭若指掌，所有的計畫審查委員也都是老朋友，不看僧面看佛面。所以可以這樣說，當兩校實力相當時，這些部次長擔任校長的學校優先獲得計畫補助，應該是可能的。
不過立委向來說話誇大，語不驚人死不休，所以黃校長一開始其實不應該堅辭校長。現在被董事會和很多師生慰留，進退兩難，如果接受慰留，恐怕又會被立委消費一番，坐實門神和雙薪之指控。
很多人可能會納悶說，退休教育部長去當大學校長難道不會違反所謂的旋轉門條款？根據公務人員服務法之規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之「營利事業」董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。因為大學不是營利事業，所以就沒有旋轉門的問題。
但是，所有競爭性計畫都是由教育部規畫主導，為了杜悠悠之口，教育部自己應針對此事訂定更嚴格之規定，例如部次長退下來之後，三年內不得擔任大學校長，若擔任大學校長，則不得申請這些競爭型的計畫等等。當然這樣會阻礙人才晉用，大家可能更不願意去當部次長，或大學找不到這些重量級的校長。
話說回來，這也要怪教育部為什麼要搞這些五年五百億、教學卓越、典範科大等等給大錢、給學校貼標籤的計畫。改善教師教學、提升學生學習成效的方法很多，各校作法也都不盡相同，但現在所有的教學卓越計畫書和各校作法，大家都變得大同小異，如何分高下？因此名單一公布，結果又符合大家的揣測，難免會有非議。
結論就是高教經費短缺，教育部只好編這些特別預算來補助學校，但錢又不夠雨露均霑，難免幾家歡樂幾家愁，有的輸得不服氣，是非就因此而起，而且這更造成大學的Ｍ化。請問教育部，難道沒有一個更好的更公平的，可以大家一起提升，而非幾家大學獨樂樂的辦法嗎？

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