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篇名: yuko報新聞-1
作者: 娃娃妹妹~~	日期: 2010.03.30　　天氣: 　心情:

一生活
留在公保全民埋單接收私校教師勞保短命2年
·         2010-03-28
·         中國時報
·         【唐鎮宇、郭淑敏／台北報導】
    　私校教師轉入勞保或留在公保，讓行政院傷透腦筋，兩方案都將出現重大後遺症。據勞保精算推估，私校公保併入勞保，將讓體質孱弱的勞保再「減壽」兩年，勞委會不願破例；若依行政院長吳敦義構想留在公保但提高所得替代率，則已出現「不應由納稅人買單」反對聲浪，銓敘部長張哲琛更質疑財源，否則「無法向六十萬公務人員交代」。
    　吳揆近日表示，傾向將私校教師留在公保，但提高所得替代率。張哲琛分析，勞保所得替代率為一．五五％，若留在公保，公保撥付率（所得替代率）為○．六五％，得提高到多少才算合理？這些問題仍在經建會規畫中，但是無論採取何種撥付率，為了增加退休給付金額，勢必要提高私校老師的保費負擔。
    　張哲琛指出，若如吳揆所說，短差的金額由政府與教師各負擔一半，目前私校教師負擔退休金的比例是百分之三十五，政府、學校各負擔百分之三十二點五，政府負擔若提高到百分之五十，這筆錢政府要如何籌措？
    　張哲琛強調，不論政府如何籌措這筆財源，絕不能動到原有的公務人員退休基金上，不然他無法向六十萬公務人員交代。而全教會對此方案也已表達反對立場。
    　而若依立法院附帶決議，將私校教師公保轉為勞保。根據勞委會資料，私校教師人數約六萬五千六百九十七人，平均年資十六．八七年，年齡四十三歲，平均薪資三萬三千一百六十七元；勞委會估計私校教師若將年資併入勞保，若僅算能立即請領老年給付者（五十五歲、年資滿十五年），勞保將增加一千五百億給付。
    　全教會雖表示，私校教師將攜入五百五十四億的「嫁妝」，但勞委會評估，若計算所有私校教師年資，勞保共將付出二千九百四十二億，如此一來一往，勞保仍將增加二千三百八十八億支出。
    　勞保曾在九十七年做過精算研究，顯示年金上路後，勞保仍將在民國一一六年倒閉，報告出爐後，勞保突然爆發大量擠兌潮，基金規模一年內縮水一半，倒閉日期勢必提前，若再加計私校教師給付，勞保恐將在民國一一四年至一一五年間倒閉，減壽近兩年。
    　勞委會表示，從來沒有讓其他保險年資轉換成勞保，若為私校破例，四萬多名國營事業民營化勞工但仍在公保者，勢必要求比照辦理，而這些人將再為勞保增加一千三百六十五億支出。
    　勞委會表示，為了顧及保險公平，所有社會保險皆不可回溯保險年資。
    　舉例來說，若一位公保年資十七年的私校教師在轉回勞保前半年產子，併入勞保後，這十七年年資等於全以勞保身份加保，如此一來，該教師就可向勞保申請生育給付，勞保的公平性勢必遭到撼動。

Yuko:勞保曾在九十七年做過精算研究，顯示年金上路後，勞保仍將在民國一一六年倒閉，報告出爐後，勞保突然爆發大量擠兌潮，基金規模一年內縮水一半，倒閉日期勢必提前，若再加計私校教師給付，勞保恐將在民國一一四年至一一五年間倒閉，減壽近兩年。ß政府一定不會倒?一定有保障嗎?經過精算研究後顯示,再過15~16年勞保將可能面臨倒閉風險,所以親愛的朋友們,你們還確定你們的退休規劃沒問題嗎??不要以為退休還久而漠視它的重要,要知道退休規劃有三不:不能冒險~不能重來~不能失敗!!!
二.時勢
女業務員吞保費 A走2100萬
更新日期:2010/03/26 16:47

真的是有夠倒楣，宜蘭新光保險一名女業務員，連續七年以偷天換日的手法，私吞四十位保戶繳的保費，直到最近保戶收到催繳單，覺得怪怪的，才發現四十名被騙保戶不但沒有任何保險保障，還一共詐騙了2100萬。
受害的保戶指控收費員竟然拿假保單騙錢，仔細一看，假保單的紙張全是影印裝訂的，這起詐騙女騙子，是一位在宜蘭新光人壽擔任保險業務員的黃沁鎔，她從九十二年起開始，以偷天換日的手法更換客戶保單，以假收據向客戶收保費，更離譜的是，還以客戶的保單向新光公司借錢，前前後後A走了兩千多萬，保戶一直到收到保費催繳單、打電話到新光才發現，原來每年繳出去的辛苦錢，全進了女業務員的口袋。
保戶氣炸了，因為女業務員已經離職，新光公司又不負起全責，看來保戶能不能獲得應有的權益，得看企業家想不想保住自己的名聲，畢竟公司也是受害者，共40多個保戶受害，這損失高達2100萬，不知道該如何追回這個款項。（完整影音新聞請見：http://news.cts.com.tw/cts/society/201003/201003260437155.html）
Yuko:保戶該如何保護自己的資產?除了要完全了解你的保險專員為你提供的規劃是否是你所需要的之外,更應該做到避免個人道德的風險,而國內或國外金融體系最大的差別,就是國際專業財務顧問絕不碰客戶資金,都是由客戶親臨銀行處理資金流向的哦!且都有提供網路平台,讓客戶可以不必透過專員就能隨時隨地查詢自己的帳戶價值呢~
三.經濟
得獎基金何其多有賺才算好
·         2010-03-29
·         工商時報
·         【記者黃惠聆／台北報導】
    　3月份是基金界的大月份，因為有3個基金獎頒獎，基金得獎原本是可喜可賀之事，但是不知道從什麼時候開始，「基金得獎」只剩下投信自個兒高興而已，似乎得不到外界共鳴。仔細探究投資人不太重視基金獎的原因，可以歸納出二點：一，太多基金得獎了！二，得獎基金績效並不怎麼樣！無怪乎得獎基金得不到投資人的認同。
    　此次到底有多少基金得獎？3個基金獎約頒了近250個獎項，然而在台灣銷售的共同基金總共有1,500檔，換言之，每6檔基金就有1檔基金得獎，市場上一下子冒出那麼多得獎基金，就不稀奇了。
    　在一個基金獎頒獎的典禮上，還出現一段小插曲，一位部落格作家受邀到頒獎現場觀禮，在主持人介紹該部落格作家時，同時也提到該名部落客作家當天準備拿著一張2008年的基金對帳單，要請當天唯一得獎的台股基金經理人簽名，主持人發現「投資報酬率-40％」，當場還笑著詢問「是資料有錯，還是要來踢館？」
    　此時筆者剛好坐在評審機構（晨星基金公司）人員旁，便很好奇地問評審機構，「年投資報酬率-40％為何也能得獎？」，晨星基金公司在台代表回答說，該檔基金當年度績效雖-40％，但是當年度同類型基金平均績效是-60％，該基金投資報酬率明顯比同類型基金好很多，而且該基金也是少數台股基金在2008、2009年連續兩年內累積績效維持正報酬且該基金夏普值（評估基金的一個指標）相對較高，正因為該基金中長期績效表現相當穩健，因此，它是台股基金唯一得獎者。
    　記得早年基金獎原本只有1種（目前已有3種不同基金獎），當時基金經理人想拿到基金獎是何等不容易，除了書面資料之外，還要經過評審人員口試，得到基金獎被視為基金經理人的最高榮耀。
    　曾幾何時，當愈來愈多的主辦單位爭著頒發基金獎，加上基金獎多到連基金界的從業人員都弄不清楚到底有多少個獎項時，得獎基金並不是基金中的明牌，基金獎就跟投資人沒有太大關係。
    　對投資人而言，基金是否得獎並不重要，績效好才能擄獲投資人的心。富邦投顧去年引進沒什麼名氣的基金品牌，但該旗下有1檔大中華基金的名氣馬上在各銀行間快速竄起，居然有投資人為了買該檔基金，就在富邦證券開戶，該檔基金引進台灣之所以馬上有「粉絲」，正因該基金各天期績效在同類型基金中都是排名第1名，不但去年報酬率逾100％，就連大陸股市不佳時，該檔基金績效依然亮眼。
    　由上述例子不難看出，得獎基金未獲得投資人共鳴的原因是基金得獎標準和投資人買基金的期待是有「落差」的。投資人買基金的目的是要「絕對的獲利」。
    　就連被稱為「基金達人」的投信投顧公會秘書長蕭碧燕選擇基金時還是將績效擺在第一，她也建議，最簡單選基金的方式，就是看6個月、1年、3年績效都排在同類基金的前二分之一，就差不到哪去。
Yuko:然而在台灣銷售的共同基金總共有1,500檔ß知道全世界共同基金共發行幾檔嗎?答案是8萬8千多檔,然而在台灣能申購到的卻只有1500檔,是全世界的1/58而已,所以我們想要績效漂亮的標的,機率更是低,年投資報酬率-40％也能得獎,只能說它已經是爛蘋果裡最好的,台灣的投資環境真的是輸人啊!

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