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篇名: 不是奢望吧......
作者: ZZ	日期: 2018.11.28　　天氣: 　心情:

☂ (三)

上午舉辦市場部的聖誕推廣簡報暨銷售部九月、十九份的頒獎禮。

帶了上禮拜二才來上班的同事 (FC) 一起出席，
讓她見識見識銷售部人員、辦公室其他部門的人。

也許是年底的關係......也不好換工作吧﹖！
光看這幾天的觀察，FC 是蠻醒目的一個女生！
希望她是真的因為想找一份離家較近的工作以便帶小孩，能夠在這崗位穩定下來。

年底關係，也得準備各組員的工作評估。
送貨組主管今天放完病假，召她一併面見剩下另兩位組員 (GC & KT)。

GC - 女生，2017年6月入職，資質真的很一般。當時試用期延後一個月......無奈之下 (沒有其他後備) 只好讓她留著。
KT - 小男生，平常很少主動說話，但是工作方面算是蠻獨立。

對著 GC，很現實地告訴她﹕
不能再像先前一樣只分擔部門裡較輕鬆的工作！
雖然加薪幅度跟年資有關係，但並不是 "必然"，也得看工作表現！
現在有新同事入職，正好有比較！
GC 她已經在現在崗位一年多了，總不能讓新入職的組員表現比她強勢吧！

若是按過往的工作安排，
目前 GC 負責的工作應該是交給新入職的同事，而 GC 得跟 KT 平分先前離職 (CC) 的工作。

如果 FC 的能力能和 KT 分攤工作，而 GC 仍是按目前的工作範圍......真的，
她就不用希望薪水會有增加！

面見完畢後，和送貨組主管再單獨聊了一下，
要她盡快把工作重新分配，在GC方面，不要怕或明知她會出錯而避免她插手較繁瑣的事項。
也正好趁這次重新分配試試看她到底會否提升自己的辦事能力，
如果真的試了、看到她應付不了，那就不勉強，直接在加薪上反映給她自己看。
另外兩位負擔工作量比 GC 的多，他們加薪加多一點好了！

9:18pm

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